Manager les équipes avec agilité – RS 5881

1620,00

La certification a pour objectifs, d’apporter aux apprenants, les compétences complémentaires qui vont leur permettre de mettre en place un management d’équipe en pratiquant l’agilité.

Description

Manager les équipes avec agilité – RS 5881

Objectifs et contexte de la certification :

La certification s’adresse aux managers encadrant leurs équipes dans un environnement stable et qui face aux évolutions rapides de leurs environnements doivent acquérir de nouvelles méthodes de management basées sur des compétences d’agilité.

La certification a pour objectifs, d’apporter aux apprenants, les compétences complémentaires qui vont leur permettre de mettre en place un management d’équipe en pratiquant l’agilité.

Compétences attestées :

1/ Transformer son mode managérial en environnement stable en mode agile, en fonction du contexte, de la problématique posée, en prenant en compte le besoins et caractéristiques de l’équipe et celles de chaque individu, y compris les personnes en situation de handicap, afin de d’aboutir à une nouvelle organisation plus performante.

2/ Communiquer les contributions apportées par l’agilité dans le nouveau mode managérial auprès de l’équipe, en s’appuyant sur ses bénéfices afin de maintenir sa motivation, son engagement et sa confiance.

3/ Réorganiser les activités, tâches de l’équipe, en face à face ou à distance, en repensant les modes de fonctionnement et de communication, en revisitant les partages de responsabilités et de délégation, pour s’adapter avec agilité à des évolutions rapides de son environnement.

4/ Intégrer les pratiques et outils de l’agilité dans l’accompagnement des collaborateurs, afin de permettre le développement de leurs compétences, l’autonomie, l’adaptation et la responsabilisation de chacun.

5/ Gérer les résultats de l’équipe avec les outils de l’agilité, en intégrant des indicateurs clés agiles permettant d’engager et de suivre des actions d’amélioration pour le client, l’équipe, le produit.

6/ Faire preuve d’agilité dans la gestion des difficultés ou litiges dans l’équipe, par une écoute active, en impliquant les parties prenantes dans la résolution de la problématique pour éviter les frustrations et renforcer les sentiments de légitimité.

 

Objectifs pédagogiques

-Acquérir et utiliser efficacement les outils du management agile

-Gérer son temps et celui de son équipe pour optimiser son organisation

-Mieux se comprendre (soi et son équipe) pour accompagner durablement ses collaborateurs

-Adapter sa communication aux différents profils de ses collaborateurs et aux situations

-Développer la performance individuelle, collective et la transversalité dans l’équipe pour développer la motivation

-Animer son équipe pour favoriser la cohésion et l’épanouissement individuel

-Traiter efficacement les sources de conflits par l’écoute active et l’implication des parties prenantes

-Définir et piloter son projet managérial

 

  • Pré-requis : Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
  • Public concerné : Managers encadrant leurs équipes dans un environnement stable et qui face aux évolutions rapides de leurs environnements doivent acquérir de nouvelles méthodes de management basées sur des compétences d’agilité.
  • Modalités pédagogiques : Approche pédagogique favorisant les exercices pratiques individuels et collectifs, Mises en situation filmées alternées avec de la théorie, débriefing en groupe, auto-évaluation

 

Évaluations de la formation :

Auto-évaluation(positionnement) de sa posture et son style de management puis plan d’amélioration et  de son niveau de communication verbale/non verbale et plan d’amélioration

Évaluations intermédiaires :

  • Réalisation de cas pratiques et présentation orale sur la mise en place d’un nouveau mode managérial au sein de son organisation (environ 30min).
  • Mise en situation par un jeu de rôle portant sur la conduite de réunion et sur la gestion d’une situation difficile (environ 10min par jeux de rôle)

Évaluation finale :

  • Soutenance orale de 30 minutes avec 1 heure de temps de préparation pour le candidat devant un jury.
  • Validation de la formation : Certification professionnelle « Manager les équipes avec agilité » – RS 5881
  • Formation certifiante : OUI
  • Financement possible via votre CPF, OPCO ou tout autre financeur
  • Tarifs de la formation : 1620€/personne
  • Délai d’accès à la formation en intra ou à distance (mix learning) : 1 à 3 mois suivant votre demande

 

 

Prochaines sessions en inter-entreprise :

  • du 29 août au 2 septembre 2022 inclus
  • du 17 au 21 octobre 2022 inclus
  • du 7 au 13 décembre 22 inclus (mer, jeu, ven, lun et mar)

Pour un total de 5 jours ou 35h de formation

Nombre de participants minimum : 4   

Nombre de participants maximum : 8

 

Date limite des inscriptions pour les sessions 2022 : 15 jours avant le début de la formation

Demandez le programme détaillé en cliquant via le formulaire contact.

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