Cohésions d’équipe et Team-Buildings

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. 

C’est le travail de toute une équipe »

 

STEVE JOBS

Notre démarche

Une cohésion d’équipe est une réelle action de travail collectif permettant la mise en exergue des interactions entre les collaborateurs.  C’est un accompagnement dans la durée pour permettre à chacun dans l’équipe d’ancrer de nouvelles pratiques relationnelles au quotidien.

 

Aussi, nous proposons un accompagnement de qualité afin de mesurer les résultats :

 

 

1 ENTRETIEN PREPARATOIRE
avec nos coachs et le ou les prescripteurs

afin de définir le contexte, la problématique et les objectifs à atteindre pendant l’intervention
à l’issue de cet entretien, une proposition écrite de parcours vous est adressée

1 PROGRAMME D’ANIMATION SUR MESURE
autour d’ateliers ludiques et expérientiels assurant la progression du groupe vers l’objectif.

1 DEBRIEF « à chaud »
en fin de cohésion avec les équipes 

1 DEBRIEF « à froid »
dans un délai de 1 mois après la cohésion avec le ou les prescripteurs pour mesurer l’impact de l’action sur le terrain

 

ETUDE ET PROPOSITION SUR MESURE

Sandrine Jouas

Jeux collaboratifs, développement du potentiel des équipes et des collaborateurs, émergence et développement des talents.

Kevin Lambert

Découverte et expérience du théâtre d’improvisation au profit de la créativité et du relationnel en entreprise.

intéligence émotionnelle

Appréhender la gestion de ses émotions et développer sa capacité à mieux travailler en collectivité.

Ateliers autour de l’écologie du corps et de l’esprit en entreprise : « ergo-coaching », échauffements musculaires, automassage.

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