Christelle Bivic

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Biographie

Titulaire d’un DESS en GRH et stratégie d’entreprise, complété par une formation en psychologie (Licence de psychologie et formation en analyse transactionnelle) et d’un diplôme de coaching (MHD), Christelle Bivic a travaillé 7 années en tant que Human Resources Advisor dans un environnement international puis 10 années dans le secteur tertiaire (logement social) en tant que responsable Ressources Humaines.

Elle a  toujours fait partie du Comité de Direction et a pu participer à l’ensemble des prises de décision dans son domaine. Elle a appréhendé durant toutes ces années beaucoup de situations humaines parfois compliquées (gestion de conflits, harcèlements, perte de motivation, résistance passive au travail…) et sais à quel point ces sujets sont compliqués à gérer au quotidien.

Aujourd’hui, Christelle Bivic propose aux entreprises de les accompagner dans la gestion des grandes étapes de la vie professionnelle du salarié, tous ces moments marquants pour lui (retour arrêt maladie longue durée, changement de poste, mutation, départ à la retraite…) afin de lui offrir une espace d’échanges et de ressources pour l’aider à prendre ou reprendre sa place au sein des équipes.

Elle possède également une spécialité en prévention des risques psychosociaux (agrément IPRP) qu’elle applique grâce à une méthodologie d’entretiens exploratoires et d’audit développée par ses soins et qui a fait ses preuves.
Mes seuls mots d’ordre : l’éthique et l’exemplarité !

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